Chef(fe) de chantier TP

1. Réaliser son activité selon les normes de l'entreprise et le cadre réglementaire

• Traduire et adapter auprès de son/ses équipes les consignes, règles et normes en fonction du contexte de travail
• Appliquer, faire appliquer et contrôler les consignes, règles et normes

2. Organiser son activité professionnelle

• Coordonner une ou plusieurs équipes
• Contrôler l'application du plan de travail
• Réaliser des reportings selon le cadre défini (support, fréquence, ...)
• Organiser et adapter les chantiers en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, …)
• Prioriser les actions en fonction des informations reçues
• Proposer un ajustement des moyens (humains/techniques)
• Mettre l'équipe hors du danger réel ou supposé

3. Agir face à un aléa

• Donner des consignes pour ajuster le travail de l'équipe en fonction de l'imprévu
• Alerter et notifier les incidents (dont ceux relatifs aux risques de chantier) à sa hiérarchie
• Participer à l'analyse des causes et proposer une action corrective
• Partager des retours d'expérience suite à des événements

4. Manager / animer une ou des équipe(s)

• S'adapter aux interlocuteurs pour expliquer les attendus du chantier (technique, délais, …)
• Veiller à la bonne ambiance au sein des équipes travaux et gérer les conflits
• S'assurer que la participation de chacun contribue aux résultats collectifs attendus
• Évaluer les compétences et la performance de ses équipes

5. Travailler en équipe

• Partager les informations et bonnes pratiques
• Coopérer avec les équipes en interne

6. Communiquer en milieu professionnel

• Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes
• Décrire un problème, répondre aux questions (internes et externes) et expliquer les solutions proposées de manière compréhensible
• Informer et rendre compte de son activité

7. Utiliser le numérique

• Utiliser les fonctions de base d'une messagerie, internet, traitement de texte, tableur sur PC/smartphone/tablette
• Utiliser les applications liées à son métier (ex. : suivi de chantier, progiciels divers, ...)
• Appliquer les règles de sécurité et de confidentialité des données
• Utiliser d'autres matériels liés à sa fonction (scanner, GPS, drone, …)

8. Contribuer à l'amélioration continue du travail

• Analyser les retours d'expérience en vue de proposer des améliorations
• Être force de proposition dans l'amélioration des conditions de travail et des process
• Contribuer à la qualité de vie au travail par une approche collaborative (relations internes/externes)
• Mesurer les effets des améliorations et en faire le reporting

9. Transmettre les compétences (former et tutorer)

• Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs
• Accompagner et former dans son domaine d'activité
• Veiller le cas échéant au respect de la méthodologie et des conditions de formation en situation de travail et de tutorat