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Chef(fe) d'équipe TP

Métiers des Travaux Publics

Encadrement de chantier

Chef(fe) d'équipe TP

Mission principale : Organiser au quotidien les tâches de son équipe sur un chantier ou une partie du chantier

Le chef d’équipe organise son travail autour de 3 grandes activités : il prépare et réalise (ou fait réaliser) le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain. Il suit l’avancement des travaux, en vérifie la qualité et veille à la remise en état des abords. Il assiste à la réception des travaux à la fin du chantier et veille à la remise en état des abords. Il manage son équipe et veille à son bon fonctionnement. Il coordonne et contrôle les travaux de l’équipe dont il a la responsabilité. Le chef d’équipe exerce son métier sur le terrain, sous la responsabilité du chef de chantier.

Découvrir

Les compétences métier

Un Œil sur

Les compétences transversales

1. Réaliser son activité selon les normes de l'entreprise et le cadre réglementaire

  • Appliquer, faire appliquer à son équipe et contrôler les consignes, règles et normes
  • Traduire et adapter auprès de son équipe les consignes, règles et normes en fonction du contexte de travail

2. Organiser son activité professionnelle

  • Organiser sa journée en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, …)
  • Planifier et adapter son activité en régulant celle des autres
  • Contrôler l'application du plan de travail
  • Réaliser des reportings selon le cadre défini (support, fréquence, ...)
  • Réagencer ses priorités en fonction des informations reçues
  • Proposer un ajustement des moyens (humains/techniques)
  • Mettre l'équipe hors du danger réel ou supposé

3. Agir face à un aléa

  • Donner des consignes pour ajuster le travail de l'équipe en fonction de l'imprévu
  • Participer à l'analyse des causes et proposer une action corrective

4. Travailler en équipe

  • S'adapter aux interlocuteurs pour expliquer, montrer et mettre en œuvre
  • S'assurer que la participation de chacun contribue aux résultats collectifs attendus
  • Anticiper les problèmes et les risques pour l'équipe
  • Coopérer avec les équipes en interne

5. Communiquer en milieu professionnel

  • Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension
  • Diffuser à son équipe les consignes et les règles de travail
  • Décrire un problème relatif à son activité et ses solutions pratiques
  • Alerter les interlocuteurs concernés par des dysfonctionnements et des risques
  • Être en capacité de rendre compte de son activité

6. Utiliser le numérique

  • Maîtriser les compétences numériques de base (écrire, lire un mail, utiliser le matériel informatique, …)

7. Contribuer à l'amélioration continue du travail

  • Être force de proposition dans l'amélioration des conditions de travail
  • Mesurer les effets des améliorations et en faire le reporting
  • Contribuer à la qualité de vie au travail par une approche collaborative au sein de l'équipe

8. Transmettre les compétences (former et tutorer)

  • Accompagner et former dans son domaine d'activité

quelques mots sur

Les certifications

Une certification atteste officiellement qu’une personne est en mesure d’exercer une ou plusieurs activités professionnelles précises, avec un niveau de responsabilité et d’autonomie donné. Elle garantit que le titulaire possède les compétences nécessaires à la réalisation de ces activités.

Baccalauréat Professionnel Travaux Publics

Baccalauréat Professionnel Travaux Publics